西班牙男子足球队#-/西班牙男子足球队名单

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西班牙男子足球队的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西班牙男子足球队的解答，让我们一起看看吧。

西班牙国家队称号？

外号：斗牛士军团

西班牙国家男子足球队（Selección de fútbol de España, Spain national football team）成立于1913年，由西班牙皇家足球协会管理，是代表西班牙参加国际A级比赛的足球队。

西班牙曾三次夺得欧锦赛冠军（1964年、2008年、2012年）、一次世界杯冠军（2010年），一次奥运会男足冠军（1992年）。在2007年到2009年间，创造了35场国际比赛不败的记录。

西班牙男子提前上班被公司开除，你怎么看这件事？

在欧洲国家加班是要给加班费的，虽然该男子是免费加班，但是老板如果知道而任由改男子每天加班，到时候该男子辞职的时候要是告到法院，店老板还是得支付这些所有加班费，而且该男子以后要是和老板产生矛盾可以告老板压榨员工强迫加班不给加班费，打卡就是最好的证据，老板觉的你工作时间来做就可以了为何提早两小时，老外的思想是你是何居心？而不是像中国一样你爱加班加班反正不加工资，这就是国外对劳动法的正规与正式，可能我们国内的人不理解老板的做法，毕竟文化思想都不一样，所以我们不能片面的去觉的老板做的过分，也许老板早就和改男子说过不可以加班，改男子依然我行我素也不一定。

最近也是被这条新闻刷屏了，西班牙的廉价连锁超市经历因为每天都提前两小时上班而开除。而开除他的理由是：违反了禁止无薪加班的规定。目前这个经理也提起了诉讼 ，有专业人士预测，有可能会保留经理的职位，在诉讼过程中，这位经理也提及到，过去12年的工作中，他从未收到任何相关不许擅自加班的警告。

许多报道都提到，这位经理这样做是出于对工作的热爱。我相信，12年的坚持如一肯定是离不开对于工作的热情，但让我们来看一下这个连锁超市的工作评价。

Lidl是近年来德国崛起的廉价连锁超市，以低廉的价格迅速铺满了整个欧洲地区，连零售巨头沃尔玛都抵不住其价格优势，被迫退出了德国市场。

Lidl在人力成本上的控制也是非常严格的，通常一家同等规模的连锁超市店员共有15名左右，但在Lidl只有5名左右，收银台一般只开放两个款台，只有当顾客排长队时才会开放额外的款台。

在Glassdoor职评网站上，Lidl公司收到了1400多条评分，最终综合评分只有3.2/5，可以说是将将及格了。

其中“工作时间长”“无休息时间”“工作环境差”“职员短缺”“工作安全保障低”等标签是评论中经常提及的几个缺点。

让我们来看一下这条一星毒评，虽然有可能是有个人主观情绪在，但也在一定程度上反映了Lidl的工作环境。

史上最差公司

好处：没有好处，真的憋来，你要想虐自己的话可以试一试。

弊端：长时间的工作，没有休息时间，工作环境烂透了，连女人也要搬重物，而且忍受严重不足，同事和经理人都很烂，还给人穿小鞋，没有健康和安全保障，也没有社交生活，永远有干不完的活。

（以下省略五百字，继续距离描述在Lidl工作经验中的不愉快）

由此可见，Lidl的工作压力真的不小，也难怪这位西班牙经理选择了提前上班两小时，可能只是为了准时下班吧。

西班牙男子因为擅自加班被开除，你怎么看？

西班牙那边有的公司规定，不能擅自加班，既然是规定，你没有按规定执行，人家公司当然有权力开除，再说如果是在上班时间能完成的任务，你加班，对于公司来说就是浪费资源。这个也没有什么特别的看法，每个地方的规定不同，当然结果也就不同，没有什么好与不好的。

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先回看下新闻：

西班牙一名男子，因为太爱工作，每天都会提前两小时上班，结果违反劳动合同，擅自加班，被公司开除。

　　西班牙加泰罗尼亚东北部首府巴塞罗那，吉恩已经作为廉价连锁超市Lidl的一家分店经理，为公司卖命12年。

　　公司所规定的上班时间是7点，但吉恩每天都会提早2个小时，凌晨5点就提早来到公司进行准备。

　　他会花几个小时整理货架，检查订单和价格，为超市开业做好一切准备，等待其他员工的到来。是一位非常认真负责的经理。

　　但西班牙媒体报道，他被超市老板解雇，因为他擅自加班。

　　超市老板在查看超市监控的时候，发现了每天都会独自加班的吉恩，他没有感动得给吉恩颁发“年度之星”奖章，反而对此非常不满，要求将吉恩解雇。

　　在吉恩的解雇信中，Lidl超市表示，吉恩违反了一项禁止无偿加班的规定，规定要求“每分钟工作都是有偿的，只要员工在工作，公司就必须打卡付薪”。而吉恩却在公司没有允许的情况下擅自加班，没有收加班费。

看完新闻，其实我比较好奇的是什么原因让小伙非常有动力？是主动性吗？是无私奉献的精神吗?如果放在中国，老板肯定乐开了花，既不要加班工资，又是自己主动肯学习，主动肯奉献，反正做好了不要求奖赏，做差了是他自己的事，里外里公司只有赚。

但是在国外，严格的劳动法里这种行为是“违法”的，对于公司，造成成本上升（水电、加班费之类的），造成口碑影响（公司有嫌疑压榨员工，这种不是小事），甚至在征信体制上给公司带来一定负面影响，会少享受很多政策方面的福利（比如减税）……而且长期主动加班，万一发生什么事故（累坏了，意外了），公司逃脱不了干系，一旦有事，老板可能面临着牢狱之灾。

所以，这小伙，要想奉献，来中国吧，有各种可以满足你的老板。

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到此，以上就是小编对于西班牙男子足球队的问题就介绍到这了，希望介绍关于西班牙男子足球队的3点解答对大家有用。